La formazione è un elemento essenziale nel mondo del lavoro, specialmente quando si tratta di sicurezza. Con l’avvento delle nuove tecnologie, le modalità di erogazione dei corsi si sono evolute, offrendo alternative alla classica formazione in aula. Una delle domande più frequenti che ci viene posta da chi si affida a Armonia per la formazione in sicurezza sul lavoro è: “La formazione in aula e in videoconferenza sono equiparate?”. In questo articolo, esploreremo le principali differenze tra le diverse modalità formative, con un focus particolare sulla FAD sincrona, o formazione a distanza sincrona.
Qual è la differenza tra formazione in e-learning e formazione in videoconferenza?
La formazione a distanza (FAD) si è affermata come una valida alternativa alla formazione in presenza, ma è importante distinguere tra le sue diverse modalità: e-learning e videoconferenza.
Formazione in e-learning: Si tratta di una modalità di apprendimento completamente autonoma e asincrona. I partecipanti accedono a materiali didattici pre-registrati o scritti, disponibili su piattaforme online, e possono studiare a proprio ritmo, in qualsiasi momento e da qualsiasi luogo. Questa modalità è particolarmente indicata per corsi che non richiedono interazione diretta tra docente e partecipanti.
Formazione in videoconferenza: Conosciuta anche come FAD sincrona, questa modalità permette di partecipare a lezioni in tempo reale, come se si fosse in aula, ma con la flessibilità di collegarsi da remoto. La formazione sincrona in videoconferenza consente un’interazione diretta tra docente e studenti, simulando l’esperienza della formazione in aula, con la possibilità di fare domande e partecipare a discussioni.
Entrambe le modalità hanno i loro vantaggi, ma la scelta tra una e l’altra dipende dalle esigenze specifiche del corso e degli studenti. Ad esempio, corsi che richiedono una forte interazione e discussione potrebbero trarre maggior beneficio dalla formazione in videoconferenza rispetto all’e-learning.
Quali corsi sulla sicurezza sul lavoro posso seguire con la formazione a distanza?
La normativa italiana consente di svolgere una parte significativa della formazione sulla sicurezza sul lavoro in modalità FAD, sia asincrona (e-learning) che sincrona (videoconferenza). Tuttavia, non tutti i corsi possono essere erogati interamente a distanza.
Alcuni esempi di corsi che Armonia propone in modalità FAD includono:
Formazione generale e specifica per i lavoratori: Spesso erogata in e-learning per la parte teorica, mentre la formazione specifica può essere integrata con sessioni pratiche in presenza.
Formazione per dirigenti e preposti: Questi corsi possono essere erogati in videoconferenza, sfruttando la formazione sincrona in videoconferenza per garantire interazione e partecipazione attiva.
Corsi di aggiornamento: Gli aggiornamenti periodici richiesti dalla legge possono essere seguiti interamente online, sia in modalità e-learning che in videoconferenza, a seconda delle specifiche esigenze del corso.
È importante sottolineare che alcuni corsi, come quelli per addetti al primo soccorso o alla gestione delle emergenze, addetti alla conduzione di attrezzature e quelli di addestramento pratico, richiedono obbligatoriamente una parte pratica in presenza.
Qual è il numero di partecipanti massimo ad un corso di formazione in presenza?
La formazione in presenza ha regole precise in termini di partecipanti per garantire l’efficacia del corso e la sicurezza di tutti i coinvolti. Secondo le normative, il numero massimo di partecipanti a un corso di formazione in presenza varia a seconda della tipologia del corso e del rischio associato all’attività lavorativa.
Ulteriore considerazione riguarda le modifiche con cui dovremmo confrontarci che arriveranno dal nuovo “Accordo Stato Regioni”: dalle prime bozze appare chiara l’indicazione di abbassare le soglie del numero massimo di partecipanti e di regolamentarle in modo diverso.
In generale:
Corsi di formazione generale e specifica per i lavoratori: Il limite di partecipanti per sessione è fissato da normativa a 35 persone. Armonia predilige le sessioni più ridotte, per poter permette al docente di gestire adeguatamente l’interazione con i partecipanti e di garantire che ogni studente riceva l’attenzione necessaria.
Corsi per dirigenti e preposti: Anche qui il limite è solitamente di 35 partecipanti per sessione, ma in molti casi, per garantire una formazione più approfondita e personalizzata, il numero può essere ridotto a 10-15 partecipanti.
Corsi pratici, come quelli per addetti antincendio o primo soccorso: Per i corsi di primo soccorso il limite per corso di formazione è simile, anche se Armonia cerca di tenerlo generalmente più basso, spesso intorno ai 12-15 partecipanti, per garantire che ogni persona possa eseguire correttamente le esercitazioni pratiche. Per quanto riguarda i corsi di antincendio invece, i recenti decreti propongono un rapporto istruttore-dicente di 1 a 10 per una migliore gestione delle parti pratiche.
Che cosa vuol dire FAD?
Il termine FAD è l’acronimo di Formazione a Distanza. Questa modalità di formazione si riferisce all’erogazione di corsi che non richiedono la presenza fisica del partecipante in aula. Esistono due principali tipologie di FAD:
FAD asincrona: Questo tipo di formazione è tipicamente offerto tramite piattaforme di e-learning, dove i partecipanti possono accedere ai contenuti in qualsiasi momento, senza la necessità di essere collegati contemporaneamente con l’insegnante o con altri partecipanti.
FAD sincrona: In questa modalità, i partecipanti seguono le lezioni in tempo reale, spesso tramite videoconferenze. La formazione sincrona in videoconferenza è particolarmente utile quando è necessaria un’interazione diretta con l’istruttore o quando il corso prevede discussioni di gruppo.
La FAD, in tutte le sue forme, rappresenta un’opportunità straordinaria per le aziende che vogliono garantire una formazione continua e capillare, soprattutto in materia di sicurezza sul lavoro, senza compromettere la qualità dell’apprendimento.
Armonia è da sempre in prima linea nel garantire formazione di qualità, sia in modalità tradizionale che innovativa. Il consiglio ai nostri clienti è sempre quello di facilitare il confronto e di partecipare ai corsi in modalità classica, in presenza. Ma con l’evoluzione delle tecnologie e la crescente richiesta di flessibilità, abbiamo anche sviluppato una gamma completa di corsi in modalità FAD sincrona e asincrona (qui trovi l’elenco dei corsi proposti in modalità asincrona), adattati alle esigenze delle aziende e dei loro dipendenti. La sicurezza sul lavoro è un diritto e un dovere, e con le giuste modalità formative, può essere assicurata a tutti, ovunque si trovino.