CORSO PER FORMATORI
COINVOLGERE E ISPIRARE: la nuova frontiera della formazione
Un’esperienza formativa unica, tra competenze e emozioni
Il formatore non si limita a trasmettere informazioni, ma ispira, guida e promuove consapevolezza e comportamenti responsabili, soprattutto nella sicurezza sul lavoro.
Questo corso fornisce le competenze essenziali per una comunicazione chiara e coinvolgente, favorendo un cambiamento reale. Verranno esplorate tecniche vocali per rendere il messaggio assertivo ed emozionante, bilanciando ritmo, tono e volume per potenziare l’impatto della formazione.
24 ore di formazione:
05/05 orario 09.00-18.00
08/05 orario 14.00-18.00
09/05 orario 09.00-18.00
29/05 orario 14.00-18.00
Noventa di Piave (VE)
€ 430 + iva Sconto 20% per i primi 6 iscritti
Per informazioni e dettagli:
info@formazionearmonia.com
334 967 1275 | 0421 477090
Programma del corso
05/05/2025 orario 09.00-13.00
IL FORMATORE EFFICACE
La qualifica di formatore e primi cenni per la consapevolezza del ruolo
– Introduzione alla normativa sulla sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08 e Decreto 6 marzo 2013).
– Ruolo e responsabilità del formatore.
– La formazione come misura di prevenzione: obblighi e principi.
– Qualifica del formatore in materia di salute e sicurezza sul lavoro D.I. 6 marzo 2013
– Gli attestati di frequenza
– Le diverse modalità formative
– Gli enti di formazione
– Il patto d’aula
– Formazione, informazione, addestramento
– Il ciclo del processo formativo: analisi, progettazione, gestione, verifica
– Dall’analisi dei bisogni alla valutazione della formazione
05/05/2025 orario 14.00-18.00
LA QUALIFICA DI FORMATORE E PRIMI CENNI PER LA CONSAPEVOLEZZA DEL RUOLO
La pianificazione e la progettazione della formazione aziendale
– Dall’analisi dei bisogni agli obiettivi formativi: analisi documentale, osservazione, incontri con il committente, interviste
– Marcroprogettazione: cos’è e come si fa, a cosa serve?
– Microprogettazione: cos’è, come si fa, a cosa serve?
– La valutazione della formazione: apprendimento, gradimento, efficacia per l’organizzazione
Metodologie formative e strumenti
– Tipologie di esercitazioni e loro uso
– Cenni sulla formazione esperienziale
– Efficacia delle metodologie formative
– La motivazione dei partecipanti: tecniche di coinvolgimento attivo.
– Le metodologie attive: lezione attiva, esercitazioni, giochi, analisi di casi, simulazione, formazione esperienziale
– La scelta della metodologia sulla base di obiettivi, partecipanti, tempi e dinamiche e attività di esercitazioni gestibili in aula e in videoconferenza
Elementi base per la comunicazione efficace
– I canali della comunicazione: verbale, non verbale, para verbale
– Le strutture della comunicazione
– Fattori di interferenza nella comunicazione, distorsione e dispersione
– La comunicazione efficace e persuasiva
– Empatia, ascolto attivo e uso delle domande
– Assertività e Analisi Transazionale
08/05/2025 orario 14.00-18.00
ELEMENTI BASE PER LA FORMAZIONE EFFICACE
Tecniche di Respirazione: Come utilizzare la respirazione per supportare e potenziare la tua voce.
Modulazione Vocale: Come variare tono, volume e ritmo per comunicare in modo efficace.
Dizione e Pronuncia: Migliorare la chiarezza e l’articolazione per una comunicazione più nitida.
Gestione dello Stress Vocale: Come prevenire l’affaticamento vocale e mantenere la voce sana.
Espressione Emotiva: Utilizzare la voce per trasmettere emozioni e connetterti con il pubblico.
09/05/2025 orario 09.00-13.00
SLIDE POWER POINT e AI LA PROGETTAZIONE DELLA FORMAZIONE
– L’utilizzo avanzato di power point per la creazione di slide coinvolgenti
– Creazione di presentazioni
– Introduzione Intelligenza artificiale e reti neurali
– Utilizzo degli strumenti AI Generativi
– Creazione tramite AI di: relazioni, elaborato per punti, slide
– Modifica e ottimizzazione della presentazione AI
– Esercitazioni in aula
09/05/2025 orario 14.00-18.00
SLIDE POWER POINT e AI LA PROGETTAZIONE DELLA FORMAZIONE
Il formatore efficace
– Parlare in pubblico
– Principi di comunicazione efficace: ascolto, empatia e linguaggio non verbale.
– La gestione dei contenuti
– La comunicazione in aula e in video
– Tecniche di gestione d’aula
– Simulazioni di gestione dell’aula: dinamiche e criticità.
– La gestione dei partecipanti difficili
– L’importanza del coinvolgimento e dell’interazione
– La preparazione delle slide, degli strumenti e dei materiali per l’erogazione della formazione
– Strumenti e materiali di supporto alla formazione: strategie e tecnologie per la costruzione di slide e materiale efficaci
L’apprendimento degli adulti
– Come apprende l’adulto
– Formare un adulto in videoconferenza: vantaggi, svantaggi e progettazione
– Il ruolo del formatore nell’apprendimento dell’adulto
– Lo stile comunicativo del formatore
– Apprendimento esperienziale e apprendimento dall’esperienza
– Metodologia attiva, esperienziale e formazione in video
– Il setting e l’ambientazione
29/05/2025 orario 14.00-18.00
METODOLOGIE FORMATIVE E STRUMENTI.
– Voci dal silenzio
– I silenzi e le parole
– Comunicare il vero senso delle parole
– Intenzionalità del parlare e esprimersi
– Creare un contatto e una relazione con le persone
– Veicolare emozioni attraverso la voce e le parole
– La comunicazione e la ricezione: la trasmissione e l’ascolto
– Esercitazioni
Proposta per Formatori, RSPP/ASPP
(Rilascio di crediti per la formazione obbligatoria)